50 nya lärlingsplatser till värmländska ungdomar
- Vi vill gärna medverka till att fler ungdomar i Värmland kommer ut i arbetslivet, säger Konsum Värmlands personalchef Jan-Eric Agnemyr. Konsum Värmland kan erbjuda erfarenheter som ger en inblick i detaljhandelsyrket.
Lärling 2.0 underlättar kompetensförsörjningen
Projektet Lärling 2.0 är i grunden ett kompetensförsörjningsprojekt som drivs av Region Värmland i samarbete med arbetsförmedlingarna, kommunerna, arbetsgivarorganisationerna och arbetstagarorganisationerna i Värmland.
- Det övergripande syftet med projekt Lärling 2.0 är att underlätta kompetensförsörjningen i Värmland, för att på så sätt skapa riktiga arbetstillfällen, säger Helena Strandberg områdesansvarig på projekt Lärling 2.0. En lärlingsutbildning skiljer sig från en praktikplats då den är mer inriktad på individen inom såväl rekryteringsprocessen, utbildningen som i urvalet av företag.
50 lärlingsplatser i tre månader
Inom Konsum Värmland erbjuder man alltså 50 lärlingsplatser på olika orter, främst i föreningens dagligvarubutiker och inom fackhandeln. Lärlingstiden kommer att sträcka sig från mars fram till juni månad, och annonseras via Konsum Värmlands hemsida. Efter utbildningstiden kommer en utvärdering av såväl projektet som deltagarna att ske.
- Vi har glädjande nog en mycket låg personalomsättning inom Konsum Värmland. För oss är det därför extra viktigt att vi tänker på återväxten, och hittar en framtida rekryteringsbas för såväl medarbetare och ledare. Lärlingsplatserna är en del i detta arbete, avslutar Jan-Eric Agnemyr.
Sök lärlingsplatser hos Konsum Värmland här
Läs mer om projektet Lärling 2.0 och andra lärlingsplatser här
Alla nyheter
- 1 av 24
- ››
